Angewandte WirtschaftswissenschaftenZeitschriftenartikel
Wolfgang Nagl
Österreich braucht mehr Nettozahler
ZUSAMMEN: Das Magazin zu Integration in Österreich, vol. Österreichischer Integrationsfonds (Hrsg.), no. 5
2019
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Im Jahr 2050 werden hierzulande über 2,6 Millionen Menschen leben, die älter als 65 Jahre sind. Das ist um eine Million mehr als heute. Zugleich nimmt die Erwerbs-bevölkerung um fast eine Viertelmillion ab. Immer weniger zahlen also für immer mehr. Um dieses Verhältnis nicht dauerhaft anwach-sen zu lassen, sondern dem sogar entgegenzuwirken, brauchen wir eine erhöhte Erwerbsbeteiligung. Was bedeutet, dass hier Geborene, aber auch Zugewanderte möglichst schnell in den Arbeitsprozess zu integrieren sind. Nur so können sie zu Nettozahlern werden. Eines ist nämlich klar: Will Österreich auch in Zukunft einen gut ausgebauten Sozialstaat haben, braucht es mehr Nettozahler als Nettoempfänger. Auf ein Produktivitätswunder, das alle Finanzierungsprobleme löst, zu vertrauen, ist hoch riskant.
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R. Lehmann, Wolfgang Nagl
Explaining spatial patterns of foreign employment in Germany
Regional Studies, vol. 53, no. 5, pp. 991-1003
2019
DOI: 10.1080/00343404.2018.1515479
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This paper investigates the main determinants of the representation of foreign employees across German regions. Since migration determinants are not necessarily the same for workers of different nationalities, spatial patterns are explained not only for total foreign employment but also for the 35 most important migration countries to Germany. Based on a total census for all 402 German districts, the paper starts by showing the spatial distributions of workers with different nationalities and explains the emerging patterns by spatial error models. Although large heterogeneity in determinants across nationalities are found, similarities between country groups prevail. Economic conditions matter for most nationalities, whereas the importance of amenities and openness differ.
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T. Hanappi, Wolfgang Nagl
Retirement Behaviour in Austria: Effects of Incentives on Old‐Age Labour Supply
Fiscal Studies - The Journal of Applied Public Economics, vol. 40, no. 3, pp. 301-328
2019
DOI: 10.1111/1475-5890.12193
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We provide an extensive analysis of retirement behaviour in Austria with a special focus on the role of incentives delivered by the tax and benefit system in determining individual retirement decisions. A comprehensive microsimulation model of the Austrian pension system is applied to calculate retirement benefit entitlements and forward‐looking incentive measures (social security wealth, accrual rate, peak and option values) on an individual basis. We use the calculated incentive measures as the main explanatory variables in probit models to explain retirement decisions. We base our microsimulation and estimations on an extensive administrative Austrian data set. These data contain information on more than 300,000 new retirees from the period 2001–11. We provide robust evidence that incentive measures are well suited to explaining individual retirement decisions.
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E. Granseth, W. Keck, Wolfgang Nagl, M. Tir, A. Simonovits
Negative Correlation between Retirement Age and Contribution Length?
Oxford Economic Papers, vol. 71, no. 4, pp. 1050-1070
2019
DOI: 10.1093/oep/gpy067
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Though never stated explicitly, there is a hidden hypothesis that in a normal pension
system, the retirement age and the length of contribution are strongly and positively
correlated. We compare the time paths of male and female correlation coefficients
in Austria, Germany, Hungary and Sweden for several years and categories; and
obtain a mixed picture. Hungary and Austria stand out with their strong negative
correlation but the remaining two countries cannot boast with strongly positive
correlation, either. Further work is needed to understand the significance of our findings
but they signal some problems with these systems: heterogeneously fragmented
careers and unfair benefit rules.
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S. Müllbacher, Wolfgang Nagl
Labour supply in Austria: an assessment of recent developments and the effects of a tax reform
Empirica - Journal of European Economics, vol. 44, no. 3, pp. 465-486
2017
DOI: 10.1007/s10663-017-9373-7
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We apply a structural discrete choice framework to estimate income-specific own-wage and cross-wage labour supply elasticities in regard to working hours and participation for married and single males and females in Austria. We use data from the Austrian components of the European Statistics of Income and Living Conditions from 2004 to 2012. Own-wage elasticities are very small for males and slightly higher for females. Cross-wage elasticities are practically zero for males and slightly negative for females. Male and female own-wage elasticities decrease with higher incomes. Over time female labour supply elasticities decrease. Furthermore, we assess the labour supply and fiscal effects of the Austrian tax reform of 2016. We find a total increase in working hours by 0.71%. The labour supply effects are stronger on the intensive margin, for females and for low-income earners. On total the tax reform induces a tax relief of 4.7 billion Euros. The positive effects on tax burden and disposable income increase with the individual income.
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R. Lehmann, Wolfgang Nagl
Zuwanderung von Schweizerinnen und Schweizern: eine deutsche Perspektive
Politorbis e-Dossier - Zeitschrift zur Aussenpolitik, vol. 63, no. 3, pp. 25-27
2016
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Zuwanderung aus den Nachbarländern kann für Deutschland wichtige wirtschafts- und demografiepolitische Implikationen entfalten. In diesem Beitrag soll im Besonderen die regional unterschiedliche Siedlungsstruktur von Schweizerinnen und Schweizern in der Bundesrepublik Deutschland untersucht werden.
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S. Müllbacher, Wolfgang Nagl
Umverteilung in verschiedenen Pensionssystemen für Österreich
Wirtschaftsdienst - Zeitschrift für Wirtschaftspolitik, vol. 96, no. 2, pp. 140-147
2016
DOI: 10.1007/s10273-016-1939-7
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Zusammenfassung
2004 wurde in Österreich das Allgemeine Pensionsgesetz beschlossen, das die gesamte Erwerbsbiografie zur Berechnung der Pensionen heranzieht. In diesem Beitrag simulieren die Autoren vier verschiedene Szenarien, um die Umverteilungsströme im österreichischen Pensionssystem in Abhängigkeit vom gewählten System zu analysieren. Einen besonderen Fokus legen sie schließlich darauf, die implizite Umverteilung innerhalb des Systems von der expliziten Umverteilung, z.B. aufgrund von Kindererziehungszeiten, zu trennen.
Abstract
Using a state-of-the-art microsimulation model, we analyse the redistributional effects of four different pension systems for Austria: the status quo, the new pension account system (APG), and two versions of a Notional Defined Contribution (NDC) system — one with and the other without non-contribution-based pension benefits. We identify the largest redistribution in the status quo. Women, low-income earners and persons with limited years of contributions benefit the most. The redistribution is reduced in the APG and nearly eliminated in the NDC system. We disentangle implicit and explicit redistribution in the APG system. The relative share of implicit redistribution decreases with income, whereas the absolute value of redistribution increases.
Version: 2.1.1-qf2